Philosophie & Arbeitsweise

Die Philosophie von ConSenso Consulting auf den Punkt gebracht

„Wo kämen wir hin, wenn jeder sagte, wo kämen wir hin und keiner ginge, um zu sehen, wohin wir kämen, wenn wir gingen.“ - Kurt Marti

Das Zitat von Kurt Marti ist für mich nicht nur ein schlauer Satz, der sich einfach gut anhört, sondern ein Zitat, das meine Philosophie und meinen Werdegang sehr schön auf den Punkt bringt. Ich frage mich nicht wozu und warum, sondern warum nicht und ich bin stets bereit, die Extrameile zu gehen und wenn nötig einen Umweg zu nehmen.

Wir alle streben nach Selbstbestimmung und wir gestalten unsere (Um-)Welt aktiv mit. Dabei sind wir aber auch abhängig von Beziehungen, Lebenssituationen und äusseren Gegebenheiten. Wir versuchen im jeweiligen Moment das subjektiv Beste zu machen, auch wenn das von aussen betrachtet nicht immer so scheint oder widersprüchlich wirkt. Wir haben aber auch jederzeit die Möglichkeit, eigenverantwortlich das „Beste“ neu zu definieren.

Ich berate, coache und begleite mit Herz und Verstand sowie ganzheitlich, fundiert, vielfältig und transparent.

Ganzheitlich

Das Ganze ist mehr als seine Teile. Der Mensch ist komplex und in einem nicht weniger komplexen Gefüge eingebunden. Will man einen Menschen oder eine Organisation angemessen korrekt erfassen und verstehen, kann man nie einen einzelnen Aspekt isoliert analysieren. Es braucht eine ganzheitliche Betrachtungsweise.

Fundiert

Eine qualitativ hochstehende, verlässliche und nutzstiftende Beratungsdienstleistung setzt fundierte Aus- und Weiterbildung, einschlägige Erfahrung sowie eine gewissenhafte und professionelle Arbeitsweise, aber auch Leidenschaft voraus. Dazu gehört auch ein verantwortungsvoller Einsatz von Wissen und Instrumenten.

Vielfältig

So komplex wie der Mensch, so vielfältig sind auch seine Bedürfnisse und Erwartungen. Um unterschiedlichen Ansprüchen von Menschen und Organisationen gerecht zu werden, braucht es unterschiedliche Ansätze, Methoden und Sichtweisen sowie Offenheit, Respekt und Flexibilität. Für jedes Schloss (Problem, Herausforderung, Fragestellung) braucht es einen passenden Schlüssel oder Code (Lösungsansatz, Instrument, Verfahren, Herangehensweise). Dabei gilt es zu beachten, dass nicht alle Instrumente und Ansätze in jedem Fall passend sind und sogar unzulässig sein können.

Transparent

In der Beratung von Menschen und Organisationen sollten sich Arbeitsweise, -methode und -instrumente wie auch Interaktion und Kommunikation durch Transparenz auszeichnen. Im Privaten wie auch im Beruflichen ist Transparenz eine Grundvoraussetzung für langfristige und auf Vertrauen basierende Beziehungen. Transparenz bedeutet auch Verlässlichkeit und Ehrlichkeit. Es braucht sowohl Wohlwollen und Optimismus wie auch aufrichtige, klare und direkte Rückmeldungen. Es ist niemandem geholfen, wenn nicht auch oder eben gerade unbequeme und schwierige Themen angesprochen und angegangen werden.

Arbeitsweise

Methode

  • Beratung: Berufsberatung, Laufbahnberatung, Personalberatung, HR Beratung, Psychologische Beratung, Paarberatung, Erziehungsberatung, Angehörigenberatung, Arbeitnehmerberatung, Arbeitgeberberatung
  • Coaching: Coaching allgemein, Mental Coaching, Mindfull-Based Stress Reduction, Führungscoaching, Team Coaching, Job Coaching, Lerncoaching, Life Coaching, Assessment Center Coaching
  • Krisenmanagement: Notfallpsychologie sowie Schlichtung und Mediation
  • Diagnostik: Eignungsdiagnostik, Persönlichkeitsdiagnostik, Stress- und Belastungsdiagnostik
  • EMDR: Eye Movement Desensitization and Reprocessing nach Francine Shapiro, vor allem zur Behandlung von Traumata und Traumafolgebelastungen
  • Astrologie: psychologische Horoskopanalyse zu den Themen Persönlichkeit, Beruf & Berufung, Beziehungen & Partnerschaft

Ansätze

  • lösungsorientiert
  • verhaltensorientiert
  • systemisch

Themen

Achtsamkeit, Aggressionen, Ängste, Angstzustände, Beruf, Berufung, Beziehung, Burnout, Depression, Einsamkeit, Erschöpfung, Erziehung, Kommunikation, Konflikt, Kummer, Konzentrationsschwierigkeiten, Lampenfieber, Laufbahn, Lernen, Mindfulness, Mobbing, Motivation, Neuorientierung, Panikattacken, Resilienz. Selbstbewusstsein, Sorgen, Stress, Trauer, Trauma, Trennung, etc.

Lebensbereiche

Arbeit, Schule, Familie, Freunde, Partnerschaft

Altersgruppen

Kinder, Jugendliche, Erwachsene

Setting

Einzeln, Paare, Familien, Gruppen

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