Personalvermittlung

Es ist mir ein grosses Anliegen, einen wertschöpfenden Beitrag sowohl für Arbeitnehmende wie auch für Arbeitgebende zu leisten. Dabei setze ich auf professionelle, persönliche und individuelle Beratung beider Seiten.

Arbeitsuchenden biete ich eine umfassende Unterstützung bei der Jobsuche und die Möglichkeit, sich mit den eigenen Stärken und Schwächen sowie auch mit den eigenen Wünschen und Zielen auseinander zu setzen.

Arbeitgebende können darauf vertrauen, nur passende und fundiert vorgeprüfte Dossiers von Kandidaten zu erhalten sowie nach Bedarf auch weitergehende hilfreiche und zielführende Unterstützung.

Durch meine vielfältigen und fundierten Aus- und Weiterbildungen (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Coaching, Astrologie), meine langjährige Berufserfahrung und mein Netzwerk, kann ich weit mehr bieten, als gängige Personalberatungen und -vermittlungen.

Auch wenn der Begriff «Humankapital» für manche eher negativ besetzt sein mag, verwende ich diesen Begriff und assoziiere ihn mit positiven Aspekten. Unter Humankapital Management verstehe ich nicht nur das Orchestrieren des Humankapitals einer Organisation. Es geht nicht nur darum, dass Unternehmungen möglichst die «besten» Mitarbeitenden haben, sondern auch darum, dass Arbeitnehmende zu den «besten» Arbeitgebenden kommen, um ihr Humankapital und somit ihre Fähigkeiten und Talente möglichst optimal und wertschöpfend einsetzen, aber auch weiterentwickeln zu können.

Wer oder was das Beste ist, hängt dabei immer vom jeweiligen Kontext ab und kann nicht absolut und allgemein definiert werden. Es muss passen und dann ist es auch die beste Wahl. Ich kann dabei helfen, es wirklich passend und stimmig zu machen, sowohl für Arbeitnehmende wie auch für Arbeitgebende.

Mandat

  • Analyse der Vakanz und Festlegung der Schlüsselkompetenzen
  • Texten und Publizieren des Inserats (Online- und Printmedien)
  • Direktansprache von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten
  • Analyse der Bewerbungsunterlagen und Vorauswahl
  • Durchführung von Erstgesprächen
  • Analyse und Beurteilung der persönlichen sowie beruflichen Fähigkeiten mit geeigneten diagnostischen Verfahren und Persönlichkeitstests (Personality Check)
  • Erstellen von Kandidatenprofilen
  • Koordination der Vorstellungsgespräche
  • Einholen von Referenzen
  • Mithilfe in der Entscheidungsphase
  • Kosten gemäss Mandatsvertrag, Grundlagen siehe AGB

Personalvermittlung auf Erfolgsbasis

  • Direktansprache von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten
  • Übermittlung von potenziellen Kandidatinnen- und Kandidatendossiers, die vorgängig ein strukturiertes Interview sowie einen Personality Check absolviert haben
  • Einholen von Referenzen
  • Kosten gemäss AGB.

Unterstützung bei der Stellensuche

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Wünschen Sie sich generell Unterstützung bei der Stellensuche? Am besten nehmen Sie telefonisch Kontakt auf, damit wir ein Beratungsgespräch vereinbaren und die nächsten Schritte gemeinsam besprechen können. Die Beratung ist für Arbeitsuchende kostenfrei, inkl. Persönlichkeitstest (ausgenommen: Berufs- und Laufbahnberatung sowie weiterführende Beratung und ergänzendes Coaching).

ConSenso Consulting ist im Besitz einer Bewilligung zur privaten Arbeitsvermittlung.

Gerne berate ich Sie persönlich und unverbindlich.