Das Bewerbungsgespräch ist im Rahmen eines Rekrutierungsprozesses das wichtigste Verfahren schlechthin, setzt jedoch einiges voraus, um auch wirklich als nützliches Instrument zur Gewinnung von relevanten Informationen gelten zu können. Nur…

Persönlichkeitstests und Psychologische Testverfahren im Allgemeinen werden  immer wieder kritisch hinterfragt. Erst gestern bin ich mal wieder über einen Zeitungsartikel gestossen, in dem die Sinnhaftigkeit von Persönlichkeitstests in Frage gestellt…