ConSenso Blog

Beiträge

06. März 2026

Die überschätzte Intuition: Warum Menschenkenntnis in der Personalauswahl trügt und was professionelle Eignungsdiagnostik besser macht

Assessment Center - Eignungsdiagnostik, Human Resources Management, Psychologie

Viele Entscheider*innen sind überzeugt, über hervorragende Menschenkenntnis zu verfügen und „Menschen lesen“ zu können. Sie verlassen sich auf jahrzehntelange Erfahrung, Bauchgefühl und den sprichwörtlichen ersten Eindruck. Doch genau darin liegt…

06. Juni 2025

Introvertierte und Extrovertierte in der Berufswelt: Stärken und Herausforderungen im Vergleich

Assessment Center - Eignungsdiagnostik, Führung & Leadership, Human Resources Management, Psychologie

In der modernen Arbeitswelt treffen verschiedene Persönlichkeiten aufeinander. Besonders oft werden dabei die Begriffe introvertiert und extrovertiert verwendet, um Verhaltenstendenzen zu beschreiben. Beide Persönlichkeitsausprägungen, wie sie im Big-Five-Modell der Persönlichkeitspsychologie…
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